全球百事通！內蒙古首份電子勞動合同誕生
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零成本、零跑腿、零接觸受勞動者青睞（副題）
中工網通遼3月9日電（工人日報-中工網記者李玉波 通訊員王海霞）“我簽訂了第一份電子勞動合同。不用見面、不用來回跑、不用拿紙質合同，在手機上就把勞動合同簽完了，太方便了!”短短幾分鐘時間，動動手指就拿到了自己的勞動合同，提到幾天前與內蒙古卓冠人力資源管理有限公司簽訂合同的經過，程方圓仍按捺不住內心的喜悅。
3月1日，內蒙古自治區(qū)第一份電子勞動合同在通遼市簽訂，標志著內蒙古全面啟動電子勞動合同工作，延續(xù)多年的紙質勞動合同將逐步轉向電子化。
程方圓告訴記者，她用手機登錄內蒙古自治區(qū)的“蒙速辦”APP，進入人力資源和社會保障廳，點擊“電子勞動合同”板塊，先查看勞動合同的具體內容，確認無誤后點擊“確認”和“提交”，最后再輸入密碼，一份電子勞動合同就順利簽完了。
“這是我的第一份電子合同，可謂是零成本、零跑腿、零接觸?！焙统谭綀A一樣，通過遠程操作與通遼市爭輝人力資源有限公司簽訂合同的郝成嬌表示，相較于傳統(tǒng)的紙質合同，簽訂電子勞動合同方便快捷，不僅省事、省力，還安全可靠。
對于務工人員來說，如果企業(yè)與自己簽訂勞動合同不夠規(guī)范，容易引發(fā)工資發(fā)放不及時、欠薪等問題，甚至維權時面臨取證難、認證難、責任不明等困難，合法權益難以得到保障。
內蒙古自治區(qū)人社廳相關負責人表示，電子勞動合同的發(fā)起、簽訂、變更、延續(xù)、終止、撤銷等環(huán)節(jié)均可追溯，且具有唯一性和不可篡改性，更有利于建立誠信守法的用工環(huán)境，避免因勞動合同管理不規(guī)范而引發(fā)各類問題，可更好維護勞資雙方權益。
記者了解到，近年來，國家和各地人社部門多次發(fā)文，明確電子勞動合同法律效力，鼓勵推廣電子勞動合同全面應用，積極引導、支持企業(yè)和勞動者依法規(guī)范訂立電子勞動合同，滿足新經濟環(huán)境下各行業(yè)發(fā)展需求。自2020年3月，人社部發(fā)布關于訂立電子勞動合同有關問題的函以來，電子勞動合同已在全國多個省市普及應用。
據了解，內蒙古率先在通遼市、赤峰市、呼和浩特市、鄂爾多斯市和烏海市開展電子勞動合同試點工作。同時，加快建設與電子勞動合同應用發(fā)展相適應的信息系統(tǒng)，豐富和拓展電子勞動合同政務應用場景，動態(tài)采集和掌握企業(yè)用工情況。
未來，內蒙古將充分利用電子勞動合同各項服務功能，逐步實現電子勞動合同與勞動用工備案、就業(yè)失業(yè)登記、社會保險經辦、勞動保障監(jiān)察、勞動爭議調解仲裁、人事人才等系統(tǒng)數據的實時共享和地區(qū)間的信息共享。
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